転職とは、今勤めている会社を辞めて、他の会社に移ることをいいます。転職を考えたことのない社会人の人はいないと思いますが、転職するまでにはとても勇気がいります。転職理由もさまざまで、会社と意見が合わないとか別なジャンルにチャレンジしてみたいとかスキルアップのためなどが転職理由の大半ではないでしょうか。転職に拍車をかけている理由に不景気なのがあると思います。転職理由にも景気回復のためのリストラというのもあるのではないでしょうか。転職する可能性の大きい時期の人は新卒時の景気が悪い人、可能性の低い時期の人は景気がいい時期の人という統計が出ている。なぜかというと、景気が悪い時に入社した人は希望通りの就職が出来ない事があるため、転職者が増えているといわれています。転職は若い世代ほど多く、昔のような終身雇用の形態は崩れつつあるのが現状のようです。転職回数が多いと余程の理由がない限り、面接時のネック要因になりますから少ないに越したことありません。転職の多い業界はＩＴ関連の会社で、なかなか定職率が上がらない現状があるようです。対策を取っている経営者もいると思いますが、ほとんどの経営者は対策を打ってないのが現状のようです。転職経験者のうち３回以上転職している人が過半数を超えようとしているが、アメリカなどの諸外国に比べるとまだまだ低いようです。転職をしたからといって、ヘッドハンティング以外での転職以外は給与に関しては前職に比べると下がるのが当たり前のようです。転職先を探す方法は求人情報誌をはじめ、インターネットの普及により求人サイトでの検索、ハローワークでの検索があります。インターネットでの転職先検索は、サイトによって違いますが自分の職歴等を登録しておき、相手先から連絡が来るのを待つ方法の検索もあるようです。