面接時の転職理由

転職理由は面接時に必ず聞かれる質問のひとつではないでしょうか。面接時に本当の転職理由を素直に話していい場合とそうでない場合がありますので、見極めることが大切です。面接時に転職理由を聞かれるのは、採用後に同じような理由で転職をされないかを確認するためです。面接時の転職理由の説明の仕方次第ではマイナス材料になってしまう可能性もありますので注意しましょう。面接時の転職理由と志望動機が一致するように、転職理由を話すとうまくいきます。面接時の転職理由で注意しないといけないポイントは、会社への不満だけでなく、自分も努力をした事を伝え、否定形の言い方ではなく未来系の言い方で伝えるようにすることです。面接時の転職理由でよく言われているのが「人間関係が上手くいかなかった」や「給与・待遇への不満」が多いですが、前者の方の理由の場合は転職を繰り返すことが多いと言われています。上手くいかなくなってきたらまた転職を考えてしまうのではないかというのが理由だそうです。面接時の転職理由は仕事面のことを理由にすると、面接官も向上心があると見てもらえて面接が上手くいくようです。面接時の転職理由で上手く面接で乗り切れるのは「キャリアアップのため」「知識向上のため」などです。面接時に転職の理由を聞かれる他に、転職回数が多いとこちらの転職理由も聞かれます。転職回数が多いと仕事に対していい加減で長続きしない性格と判断されることもあります。転職回数は3回まではあまり気にしないで転職活動が出来るようですが、それ以上は会社によっては難しい会社もあるみたいです。転職回数よりも転職理由の内容の方を重視してくれる会社もありますので、前向きな転職理由になるように説明をしてみましょう。